為認(rèn)真落實(shí)中央及省、市“六穩(wěn)六保”工作決策部署，近日，我市下發(fā)2020年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)民生工程實(shí)施方案，積極促進(jìn)全市就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，持續(xù)推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

三項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)

     一是購買10800個(gè)公益性崗位，通過購買服務(wù)方式，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)對(duì)接，為各類就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

     二是組織2721名離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16-24歲失業(yè)青年，參加3-12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，并按規(guī)定落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。

     三是做好畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、校園招聘會(huì)補(bǔ)貼發(fā)放工作，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生在離校前實(shí)現(xiàn)就業(yè)。建設(shè)省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

兩項(xiàng)實(shí)施內(nèi)容

     （一）公益性崗位開發(fā)：1.安置對(duì)象。公益性崗位開發(fā)安置對(duì)象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未就業(yè)的人員。主要包括：零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。2.開發(fā)機(jī)制。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)本轄區(qū)就業(yè)困難人員數(shù)量、就業(yè)難易程度、現(xiàn)有公益性崗位狀況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、就業(yè)資金承受能力等實(shí)際情況，科學(xué)制定崗位年度開發(fā)計(jì)劃和方案，及時(shí)向社會(huì)公開征集公益性崗位。大力推行政府購買公益性崗位服務(wù)，通過公開招標(biāo)、委托、戰(zhàn)略性合作、承包等方式，購買勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的公益性崗位，對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行托底性安置。3.補(bǔ)貼辦法。用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，依法按月足額支付就業(yè)困難人員勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按季度向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)之和給予補(bǔ)助。崗位補(bǔ)貼分為個(gè)人崗位補(bǔ)貼和用人單位崗位補(bǔ)貼：按照每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼；按照每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。補(bǔ)貼期限一般不超過3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長至退休。對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人員，政策享受期限可延長1年，實(shí)施期限截止2020年底。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人（有勞動(dòng)能力）等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。

     （二）就業(yè)見習(xí)：1.對(duì)象范圍。就業(yè)見習(xí)對(duì)象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，見習(xí)期間為3-12個(gè)月。2.對(duì)接機(jī)制。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)匯總本地就業(yè)見習(xí)基地和就業(yè)見習(xí)崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式廣泛發(fā)布。在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習(xí)意愿的畢業(yè)2年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生）、16-24歲失業(yè)青年向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提出就業(yè)見習(xí)申請(qǐng)。各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)組織就業(yè)見習(xí)對(duì)接會(huì)，或推薦符合見習(xí)條件的青年到見習(xí)基地參加就業(yè)見習(xí)。3.補(bǔ)貼辦法。見習(xí)期間，見習(xí)基地按照每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助（其中政府按照每人每月1400元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)基地補(bǔ)助）。政府分別按照人均100元、200元標(biāo)準(zhǔn)（一次性）為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險(xiǎn)、給予見習(xí)單位指導(dǎo)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)見習(xí)期滿后與見習(xí)畢業(yè)生簽訂12個(gè)月以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，且留用人數(shù)占當(dāng)年度見習(xí)畢業(yè)生50%以上的見習(xí)單位，根據(jù)吸納見習(xí)畢業(yè)生人數(shù)，財(cái)政按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（王梅）

       發(fā)布時(shí)間：2020-06-09 15:56來源：合肥市人力資源和社會(huì)保障局